Gerir uma equipe e levá-la ao sucesso é o grande desafio de um líder, mas você já se perguntou o que envolve esse processo? Primeiro, é importante saber que ele exige uma consciência da própria liderança. É preciso demonstrar que não se está acima de seus liderados e sim unido a eles, para guiá-los e potencializar as habilidades de cada um. No entanto, apenas isso não é suficiente para ser um bom líder, principalmente em um cenário onde apenas 54% dos empregados brasileiros confiam no trabalho da alta liderança de suas organizações, segundo a pesquisa Global Workforce Study de 2016.
É necessário ter habilidade técnica para a posição que se ocupa, autocontrole, capacidade de avaliar e mensurar os efeitos de cada decisão e, sobretudo, aprender com cada novo movimento. Ser líder não significa ter uma decisão sobre tudo de imediato. Bons líderes se destacam pela capacidade de se distanciar e parar para refletir com serenidade sobre a melhor decisão a ser tomada. É uma posição desafiadora, que mostra suas diferentes faces diariamente, mas superar as adversidades é o que o faz um líder ser admirado por seus liderados.